Dal 2026 il 4 ottobre, giorno dedicato a San Francesco d’Assisi, Patrono d’Italia, è diventato una nuova festività nazionale.
La prima applicazione della nuova festività sarà domenica 4 ottobre 2026.
Se la festività cade di domenica: cosa succede in busta paga?
Quest’anno il 4 ottobre cade di domenica. Per i dipendenti che normalmente riposano in questa giornata, la festività coincide con il giorno di riposo settimanale.
Per i lavoratori retribuiti con stipendio fisso mensile, è previsto il riconoscimento di un’ulteriore quota giornaliera di retribuzione per la festività non goduta, in aggiunta alla normale retribuzione mensile.
In pratica, il dipendente riceverà il consueto stipendio mensile, più una quota aggiuntiva per la festività del 4 ottobre, che quest’anno non può essere goduta in una giornata diversa dal normale riposo settimanale.
L’importo della quota aggiuntiva sarà calcolato in base alle regole applicabili al rapporto di lavoro e al CCNL utilizzato.
Per l’azienda, questo significa che la nuova festività potrà comportare un costo aggiuntivo nella busta paga di ottobre, anche per i dipendenti che non lavoreranno domenica 4 ottobre.
E se il dipendente lavora il 4 ottobre?
Se invece il dipendente lavora domenica 4 ottobre, la situazione è diversa.
In questo caso, oltre al normale trattamento previsto per la festività, dovrà essere riconosciuto quanto previsto dal CCNL per il lavoro festivo, compresa l’eventuale maggiorazione per le ore lavorate.
Cosa deve fare l’azienda?
Non è necessario fare nulla di particolare.
Sarà sufficiente comunicare allo Studio le ore effettivamente lavorate il 4 ottobre, come avviene normalmente per le altre giornate.
In particolare:
- se il dipendente non lavora il 4 ottobre, la festività sarà gestita direttamente nella busta paga;
- se il dipendente lavora il 4 ottobre, sarà necessario indicare le ore lavorate;
Lo Studio è a disposizione per ulteriori chiarimenti. Contattaci.
Dottore Commercialista e Revisore Legale, opero professionalmente nel campo della consulenza fiscale e societaria, con un particolare focus nell’ambito dell’analisi di bilancio, del controllo di gestione, della pianificazione fiscale e dell’ecommerce. Sono attualmente Revisore Legale e Membro del Collegio Sindacale di Spa ed Srl.
